카페를 운영하는 위임인은 근로자가 위임인측에 재산상, 금전적 손해를 초래하려는 목적으로 근로자가 본인에게 유리한 진술을 하는 상황에 스트레스를 받고 있었습니다. 

상대방이 사실관계에 비롯한 진술을 벗어나 사실과 다른 허위 주장을 하거나, 근거 없는 추측을 사실인 것처럼 진술하거나, 존재하지 않은 사실이 있었던 것처럼 주장하고 있음에 대하여 이러한 행위를 중단할 것을 촉구하는 내용증명을 발송하였습니다.